為增強廣大職工歸屬感和凝聚力，營造積極民主、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，近日，交科公司三公司以各項目、公司機關(guān)為單位，借鑒黨內(nèi)組織生活模式，積極開展職工“自我體檢 自我提升”活動。公司班子成員，機關(guān)、各項目全體職工共計95人參加活動。

活動中，各項目負責人對項目開工以來工作進展情況進行了總結(jié)匯報，隨后由項目班子帶頭，全體職工深刻查找自身在學習、工作、生活中存在的問題，剖析問題原因并提出整改措施，分管項目班子成員進行了點評。活動后，機關(guān)和各項目部制定了問題整改清單，將全體職工的意見建議進行歸納整理，明確了整改時限并登記在冊。

參與職工紛紛表示，本次活動的形式新穎、內(nèi)容豐富，富有求真務(wù)實的“三公司”特色，不僅開展了扎實的學習教育，深耕厚植了愛黨、愛企的真情實感，還對職工統(tǒng)一思想、堅定信心、鼓足干勁，打好生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn)起到了積極的促進作用。“我們項目部遵循‘嚴肅認真提意見——滿腔熱情增團結(jié)’的原則扎實開展了此次活動，項目職工通過自評和互評，虛心接受意見建議，進一步加深了職工之間的相互理解，促進了相互團結(jié)。”項目經(jīng)理李龍宏說道。

問題是整改的導(dǎo)向，整改是發(fā)展的關(guān)鍵。全體職工通過“紅臉出汗”，把一個個“意見清單”變?yōu)椤俺晒鍐巍保覝柿俗陨硐乱徊焦ぷ髋Ψ较颍袑嵃阉枷牒土α拷y(tǒng)一凝聚到強化服務(wù)管理、推動項目建設(shè)中來。后續(xù)，三公司將整理問題臺賬，及時跟進“清零”，定期對整改情況進行督查，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改落實，努力建設(shè)政治堅定、團結(jié)和諧、作風務(wù)實、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的職工隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗！