7月1日，甘肅建投交科公司工會召開一屆四次（擴大）會議，研究討論近期工會重點工作。全體工會委員、基層工會主席參加會議，履行工作職責，行使民主權利。

會上學習了《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》、甘肅省總工會《2024年甘肅省產業工人隊伍建設改革工作要點的通知》，在充分征求職工意愿基礎上集體討論并制定了2024年“夏送清涼”工作方案，審議并通過了女職工委員增補人選。

會議要求，兩級工會要聚焦職工素質技能提升，全力抓好2024年度勞動和技能競賽工作，高標準推進各項賽事活動，高水平強化賽事服務保障；聚焦職工權益維護，加大工會勞動保護監督檢查力度，確保夏季用餐安全、生產安全，筑牢職工生命健康“安全防線”；聚焦職工關心關懷，兩級工會要充分發揮好服務職工職能，提升履職能力，通過提醒教育、談心談話等方式，增強職工法紀意識，筑牢思想防線，共同營造風清氣正的良好氛圍。

據悉，近年來，交科公司工會以職工技能提升為主要抓手，按照甘肅省總工會、甘肅建投關于產業工人隊伍建設的相關要求，深入落實《甘肅省百萬職工職業技能素質提升活動工作方案（2021—2025年）》，以重點工程建設項目為依托，積極搭建競賽平臺，不斷拓寬工會工作“覆蓋面”，開展了系列技能競賽活動，激發了廣大職工提升技能、鉆研業務、崗位成才的積極性，在職工建功立業、技能提升等方面彰顯了“工”力量。同時，公司工會將防暑降溫工作作為服務職工、維護職工權益的重要舉措，在廣泛調研項目、征求一線職工意見基礎上，采取更加符合職工期待的措施辦法，切實維護職工的勞動健康權益，提高服務職工精準性，將公司黨委、工會組織對職工的關心關愛及時有效送到了廣大職工的心坎上。

2024年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務、推動中國式現代化甘肅實踐的關鍵一年。交科公司工會將聚焦主責主業，始終堅持黨建帶工建工作總基調和以職工為中心的工作導向，認真履行和實踐工會維護、參與、教育、建設四項基本職能，團結廣大職工在公司改革發展進程中奮發有為，努力為企業高質量發展貢獻工會力量、彰顯工會擔當。