4月6日下午，隧道公司四公司召開2021年職工大會，四公司分管領導、公司工會副主席及四公司全體職工共計35人參會。

會議學習傳達了隧道公司一屆二次職代會精神，通過學習，使職工對2021年的目標任務和具體工作有了更加明確的認識。

會上，分公司班子、項目經理、職工依次簽訂了2021年重點工作責任清單，責任到人，明確了全年的工作重點，為2021年更好地開展工作奠定了基礎。會中組織全體職工簽訂了《安全使用互聯網承諾書》。

會議從黨建、生產經營、安全質量、科學技術、材料設備、人才培養六個方面，全面回顧了2020年各項工作，并認真分析了當前的形勢和發展過程中存在的問題，明確了2021年主要目標。

會議提出，深入貫徹落實新時代黨對國有企業建設總要求，要以“背著石頭上山”的擔當和勇氣，穩步提高管理水平，扎實推進管控能力，充分保障職工利益，全體職工要擼起袖子加油干，俯下身子務實干，甩開膀子加快干，保持各項工作有效進行，圓滿完成公司下達的任務指標。

會議充分肯定了四公司2020年各項工作，并對如何貫徹落實公司一屆二次職代會精神，實現2021年奮斗目標從六個方面提出了要求：一是深入學習黨史教育。要不斷增強理論水平、提升思想認識、提高政治能力。二是講廉潔，樹形象。要引導和激勵干部職工知廉、守廉、筑廉，筑牢拒腐防變思想道德防線。三是講團結，提高發展質量的使命感。班子成員要相互配合，相互支持，發揮優勢，各展所長。四是聚焦提質增效，項目承包責任制，在穩產、增效上下功夫。要精準施策、靶向發力，實現經濟效益最大化。五是狠抓責任落實，加大清欠力度。要把清欠工作作為企業生存發展的頭等大事來抓，認真落實責任制，通過制定行之有效的措施，分頭實施，確保清欠工作目標的完成。六是加強人才梯隊建設,激發干事創業精氣神。

,會議號召，十四五”美好藍圖已經繪就，新一年的奮斗目標已經明確，新的號角已經吹響，機遇與挑戰并存，困難與希望同在，四公司全體職工要以此次職工大會為契機，不忘初心、牢記使命、敢闖敢試、砥礪奮進，為全面完成年度各項任務指標努力奮斗！