4月13日，隧道公司團委在機關會議室召開2017年團委工作會，總結2016年工作并安排部署2017年重點工作。公司團委委員、各團支部書記參加。

會議傳達學習了共青團十七屆六中全會關于落實全面從嚴治黨要求、關于新形勢下推進全面從嚴治團的規定、集團總公司團組織基礎工作標準化實施細則（暫行）等團中央和集團總公司文件精神。由各委員對上述文件分別予以講解并帶領大家共同學習研討，團委副書記李雨純同志作了補充說明并有針對性地對各團支部提出具體建議，要求各團支部嚴格按照文件精神開展2017年工作，將工作落到實處。

會議認為，2017年公司面臨著組織機構調整、人員調動變化較大、各支部團員人數多少不一的的現狀，要根據團的規章制度要求，對人數達到標準要求的團支部，及時成立支部委員會、團小組會，以便更好地發揮團組織“凝聚青年、服務大局”的作用。鼓勵、支持各團支部采取靈活方式，創新團委特色活動，利用業余時間邀請一級建造師、項目經理、技術工人為廣大團員傳授經驗，幫助其提高工作能力。大家普遍贊成這一提議，認為這種方式不但將團建活動搞出了特色，也將“生產—學習”融為一體，值得借鑒。

為了更好地開展“導師帶徒”活動，會議將“導師帶徒”活動列入2017年團委重點工作來抓，統一組織“出師考核”，并于年底對各支部進行檢查。要求各團支部嚴格按照規定完善“導師帶徒”檔案，對檔案不完備、不按要求填寫、代替簽字、考核不合格的師徒對子予以通報批評并酌情扣除導師帶徒津貼或者延期徒弟轉正。

會議還討論了2017年“五四”青年節的活動方案，大家提出了義務植樹、郊游踏青等建議，團委決定結合此次活動，評選“2015-2016年度優秀共青團員、優秀共青團干部、五四紅旗團支部”，以先進引路，培養廣大團員的務實精神、服務意識，為企業提供后備人才支撐。

（攝影報道：高曉偉）